Наш клієнтоорієнтований підхід має на меті розширити можливості людей та збагатити їхнє життя. Він поширюється і на нашу трудову практику, в якій ми прагнемо створити інклюзивне та сприятливе робоче середовище без дискримінації за ознаками раси, релігії, статі, вагітності, національності, віку, сімейного стану, інвалідності, сексуальної орієнтації або будь-яких інших захищених ознак.

Як приклад нашого прагнення залучати та утримувати висококваліфікованих фахівців, ми зберігаємо рівне співвідношення базової зарплатні та премій між жінками та чоловіками. Наданням справедливих та гідно оплачуваних можливостей працевлаштування ми створюємо середовище, в якому працівники можуть процвітати. Дотримуючись основних цінностей чесності, командної роботи та співпраці, ми плекаємо орієнтоване на зростання мислення, яке рухає нас вперед. Ми заохочуємо співробітників ставити перед собою амбітні цілі та сприймати конструктивний зворотний зв’язок як частину свого професійного розвитку, що дає нам змогу долати труднощі та досягати спільної мети.

Щоб забезпечити безпечне та шанобливе робоче місце, яке сприяє атмосфері взаємної поваги до кожного, незалежно від посади чи походження, ми запровадили комплексні заходи, які захищають працівників від необґрунтованого втручання, залякування, ворожості чи образливої поведінки. Ми наполегливо заохочуємо будь-якого працівника, який вважає, що він зазнав цькувань або переслідувань, скористатися нашою офіційною та конфіденційною процедурою подання скарг щодо рівних можливостей працевлаштування. Працівники, які подають скаргу або надають інформацію щодо цькувань, захищені від помсти роботодавця правовими гарантіями.

Різноманітність, справедливість та інклюзивність

ViewSonic вважає різноманітність основною цінністю та визначає її як рушійну силу творчості та інновацій. Ми поважаємо різноманітність наших співробітників, клієнтів і партнерів, визнаємо неоціненний внесок, який їхній широкий спектр поглядів, культур, ідентичностей та досвідів вносить у наш інноваційний дух. Щоб зберігати культуру підтримки та поваги, ми надаємо великого значення обов’язковому вивченню різноманітності та непохитному дотриманню нашої Політики рівних можливостей працевлаштування. Наші інвестиції в людські ресурси ще більше підкреслюють нашу готовність сприяти інклюзивності, що є рушійною силою нашого загального успіху.

Робоче середовище

Ми продумано розробили наше робоче середовище, щоб сприяти інноваціям і творчості. Гармонійно поєднуючи наші новітні продукти та технології з цікавою естетикою, ми представляємо альтернативу традиційним робочим просторам. Щоб підкреслити корпоративну культуру, ми організовуємо різноманітні внутрішні та зовнішні заходи для сприяння єдності, а також проводимо регулярні зустрічі віч-на-віч з менеджерами, щоб забезпечити добробут співробітників. Такий підхід створює сприятливу атмосферу, де члени команди відчувають, що їх цінують, і надихаються робити все можливе для досягнення наших спільних цілей.

У нашому глобальному ланцюжку постачання ми співпрацюємо з понад 1800 надійними постачальниками по всьому світу, щоб постачати високоякісні та інноваційні технологічні продукти за конкурентними цінами. Наші міцні відносини з провідними виробниками оригінального дизайну (ODM) і виробниками оригінального обладнання (OEM), які є нашими постачальниками рівня 1, є життєво важливими для нашого успіху. Щоб надати пріоритет безпечним соціальним практикам, ми дотримуємось суворих стандартів етики, соціальної відповідальності та захисту навколишнього середовища через нашу Угоду про соціальну відповідальність та етику постачальників (SREA).

Дізнайтеся більше про нашу угоду SREA / звіт про відповідальні корисні копалини