ViewSonic прагне позитивно впливати на суспільство. Це зобов’язання починається з наших працівників, які є основою наших цінностей і репутації. Ми приділяємо велике значення різноманітності, рівності та інклюзивності, забезпеченню рівних можливостей працевлаштування для всіх без дискримінації та розумінню, що різноманітність сприяє інноваціям у нашій організації. Практика етичної праці має першочергове значення, оскільки ми відкидаємо дитячу та примусову працю в наших ланцюгах постачання. Щоб продемонструвати нашу відданість суспільному благу, ми проводимо такі ініціативи, як ColorPro Awards, які розширюють можливості творчих людей у всьому світі, і активно робимо внески у різні благодійні організації.
Наш клієнтоорієнтований підхід має на меті розширити можливості людей та збагатити їхнє життя. Він поширюється і на нашу трудову практику, в якій ми прагнемо створити інклюзивне та сприятливе робоче середовище без дискримінації за ознаками раси, релігії, статі, вагітності, національності, віку, сімейного стану, інвалідності, сексуальної орієнтації або будь-яких інших захищених ознак.
Як приклад нашого прагнення залучати та утримувати висококваліфікованих фахівців, ми зберігаємо рівне співвідношення базової зарплатні та премій між жінками та чоловіками. Наданням справедливих та гідно оплачуваних можливостей працевлаштування ми створюємо середовище, в якому працівники можуть процвітати. Дотримуючись основних цінностей чесності, командної роботи та співпраці, ми плекаємо орієнтоване на зростання мислення, яке рухає нас вперед. Ми заохочуємо співробітників ставити перед собою амбітні цілі та сприймати конструктивний зворотний зв’язок як частину свого професійного розвитку, що дає нам змогу долати труднощі та досягати спільної мети.
Щоб забезпечити безпечне та шанобливе робоче місце, яке сприяє атмосфері взаємної поваги до кожного, незалежно від посади чи походження, ми запровадили комплексні заходи, які захищають працівників від необґрунтованого втручання, залякування, ворожості чи образливої поведінки. Ми наполегливо заохочуємо будь-якого працівника, який вважає, що він зазнав цькувань або переслідувань, скористатися нашою офіційною та конфіденційною процедурою подання скарг щодо рівних можливостей працевлаштування. Працівники, які подають скаргу або надають інформацію щодо цькувань, захищені від помсти роботодавця правовими гарантіями.
ViewSonic вважає різноманітність основною цінністю та визначає її як рушійну силу творчості та інновацій. Ми поважаємо різноманітність наших співробітників, клієнтів і партнерів, визнаємо неоціненний внесок, який їхній широкий спектр поглядів, культур, ідентичностей та досвідів вносить у наш інноваційний дух. Щоб зберігати культуру підтримки та поваги, ми надаємо великого значення обов’язковому вивченню різноманітності та непохитному дотриманню нашої Політики рівних можливостей працевлаштування. Наші інвестиції в людські ресурси ще більше підкреслюють нашу готовність сприяти інклюзивності, що є рушійною силою нашого загального успіху.
Ми продумано розробили наше робоче середовище, щоб сприяти інноваціям і творчості. Гармонійно поєднуючи наші новітні продукти та технології з цікавою естетикою, ми представляємо альтернативу традиційним робочим просторам. Щоб підкреслити корпоративну культуру, ми організовуємо різноманітні внутрішні та зовнішні заходи для сприяння єдності, а також проводимо регулярні зустрічі віч-на-віч з менеджерами, щоб забезпечити добробут співробітників. Такий підхід створює сприятливу атмосферу, де члени команди відчувають, що їх цінують, і надихаються робити все можливе для досягнення наших спільних цілей.
Багато нагород, які ми отримали, є свідченням виняткових можливостей наших кадрів. Ми щиро вдячні за визнання, яке підкреслює надзвичайні зусилля та таланти наших цінних членів команди. Разом із нашими шановними партнерами ми прагнемо мати позитивний вплив і надихати світ помічати різницю між звичайним і надзвичайним.
Найкращі компанії для роботи в Азії 2023
Найкраще місце для роботи 2022
Чудове місце для роботи 2022 - Німеччина
Чудове місце для роботи 2022 - Нідерланди
Чудове місце для роботи 2022 - Сполучене Королівство
Нагорода за корпоративну відповідальність 2022
Нагорода в категорії добробуту Best & Bright 2021
HBR 2022 "Трансформація бізнес-моделі" та "Спеціальна нагорода ESG"
У нашому глобальному ланцюжку постачання ми співпрацюємо з понад 1800 надійними постачальниками по всьому світу, щоб постачати високоякісні та інноваційні технологічні продукти за конкурентними цінами. Наші міцні відносини з провідними виробниками оригінального дизайну (ODM) і виробниками оригінального обладнання (OEM), які є нашими постачальниками рівня 1, є життєво важливими для нашого успіху. Щоб надати пріоритет безпечним соціальним практикам, ми дотримуємось суворих стандартів етики, соціальної відповідальності та захисту навколишнього середовища через нашу Угоду про соціальну відповідальність та етику постачальників (SREA).
Наш процес відбору постачальників відображає нашу відданість соціальній відповідальності та екологічній етиці. Ми дотримуємося чотирьох важливих кроків, які сприяють відповідальним партнерствам, а також забезпечують суворе дотримання наших стандартів і заохочують безперервне вдосконалення та практики сталого розвитку в нашому ланцюгу постачання 2021. Такий підхід дозволяє нам пропонувати продукти, які позитивно впливають на суспільство.
Кваліфіковані постачальники повинні пройти початковий огляд розташування своїх заводів, виробничих процесів і ділових відносин з ViewSonic.
Комплексна оцінка гарантує, що постачальники дотримуються нашої Угоди про соціальну відповідальність та етику, а також екологічних вимог.
Ми проводимо перевірки постачальників як на регулярній основі, так і в міру необхідності, щоб перевірити результати оцінки та підтвердити постійну відповідність вимогам ViewSonic.
Щорічні оцінки ефективності гарантують, що постачальники продовжують відповідати нашим стандартам та одночасно заохочують постійне вдосконалення практик, які сприяють сталому розвитку.
Ми надаємо пріоритет конфіденційності клієнтів і вживаємо значних заходів для захисту їхньої особистої інформації від будь-яких потенційних неправомірних дій або загроз. Ці заходи передбачають використання сучасного безпекового програмного забезпечення, брандмауерів, фільтрів спаму та автоматичних оновлень програмного забезпечення для веб-браузерів і операційних систем, що гарантує надійний захист від вірусів, шкідливих програм та інших онлайн-загроз. Ми визнаємо та виконуємо свої обов’язки відповідно до положень Закону про захист даних (1998) та GDPR (Загальний регламент захисту даних).
Ознайомтеся з нашою політикою конфіденційностіМи активно виступаємо за сталий розвиток, виконуємо соціальні обов’язки та демонструємо відповідальне управління у нашій діяльності.
Ми є взірцем сталого розвитку протягом усього життєвого циклу продукту, від розробки до відповідальної утилізації в кінці терміну служби.
Ми прагнемо підтримувати високі стандарти корпоративного управління в усіх бізнес-операціях.