Ми дотримуємося суворих стандартів корпоративного управління з акцентом на нетерпимість корупції. Щоб підкріпити це зобов’язання, наша антикорупційна політика вимагає від співробітників пройти інформаційне навчання; ми підтримуємо чітку та прозору організаційну структуру; і ми дотримуємося всіх чинних законів та регуляцій у своїй діяльності. Наша надійна система внутрішнього контролю та управління ризиками включає регулярні оцінки для визначення та виправлення областей, які потребують покращення. Також ми не припиняємо відкрите та чесне спілкування зі співробітниками, постачальниками, акціонерами, клієнтами та іншими відповідними зацікавленими сторонами.
Ми прагнемо дотримуватись найвищих стандартів доброчесності, соціальної відповідальності та екологічної безпеки в усіх аспектах нашого бізнесу. Непохитно виступаємо проти рабства, торгівлі людьми, дитячої праці, примусової праці та будь-якої форми обов’язкової праці, тому запровадили всеосяжний Кодекс поведінки, щоб забезпечити дотримання етичних норм у всій нашій діяльності. Цей Кодекс визнає стандарти, засновані на міжнародному трудовому законодавстві, соціальній відповідальності та міркуваннях щодо навколишнього середовища, і має на меті сприяти розвитку культури відповідальності та сталого розвитку у ViewSonic.
ViewSonic не використовує та не підтримуватиме використання дитячої праці.
ViewSonic не використовує примусову працю та не підтримує її використання.
ViewSonic створює безпечне та здорове середовище на робочому місці та вживає ефективних заходів для запобігання можливим інцидентам, пов'язаним зі здоров’ям та безпекою, а також професійним травмам чи захворюваннями, пов’язаними із роботою або такими, які можуть виникнути під час роботи.
У ситуаціях, коли право на свободу об’єднання та ведення колективних переговорів обмежено законом, ViewSonic дозволить працівникам вільно обирати своїх представників.
ViewSonic не буде здійснювати або підтримувати дискримінацію при наймі, винагороді, доступі до навчання, просуванні по службі, звільненні або відставці на основі раси, національного, територіального чи соціального походження, касти, місця народження, релігії, інвалідності, статі, сексуальної орієнтації, сімейних обов’язків, сімейного стану, членства в профспілці, політичних переконань, віку або будь-якої іншої умови, яка може призвести до дискримінації.
ViewSonic ставиться до всього персоналу з гідністю та повагою. ViewSonic не допускатиме використання тілесних покарань, психічного чи фізичного примусу чи словесних образ щодо персоналу. Жорстке або нелюдське поводження не допускається.
ViewSonic дотримується чинного законодавства, колективних договорів (у відповідних випадках) і галузевих стандартів щодо робочого часу, перерв і державних свят.
ViewSonic поважає право персоналу на гідну зарплатню і гарантує, що заробітна плата за нормальний робочий тиждень без понаднормової роботи завжди відповідає принаймні законним або галузевим мінімальним стандартам. Заробітна плата має бути достатньою для задоволення основних потреб персоналу та забезпечення певного дискреційного доходу.
Етика та чесність спрямовують наше прагнення забезпечити позитивний вплив на суспільство за допомогою екологічно чистих продуктів, які ми виробляємо. Оскільки ми прагнемо бути провідною силою серед високотехнологічних підприємств, ми опублікували нашу Глобальну антикорупційну політику, щоб продемонструвати чесність, якої ми дотримуємося в усіх наших бізнес-практиках.
Ця політика слугує розширенням Кодексу поведінки ViewSonic та підтверджує нашу відданість етичним діловим практикам, які здійснюються відповідно до чинних законів і правил. З допомогою створення позитивного робочого середовища, заснованого на взаємній довірі та повазі, ми прагнемо зміцнити та об’єднати членів нашої глобальної команди в усіх підрозділах ViewSonic, незалежно від місця розташування.
ViewSonic не лише відповідає суворим вимогам GDPR, але й має сертифікат ISO/IEC 27001 для своєї системи управління інформаційною безпекою, що гарантує захист даних у всіх глобальних операціях. Ця сертифікація охоплює різні аспекти, такі як системи планування ресурсів підприємства (ERP), хмарні служби SaaS, мережева безпека та керування центром обробки даних. Це свідчить про відданість ViewSonic збереженню цілісності інформаційних активів, у тому числі особистих даних клієнтів.
Ми активно виступаємо за сталий розвиток, виконуємо соціальні обов’язки та демонструємо відповідальне управління у нашій діяльності.
Ми є взірцем сталого розвитку протягом усього життєвого циклу продукту, від розробки до відповідальної утилізації в кінці терміну служби.
Ми прагнемо підтримувати високі стандарти корпоративного управління в усіх бізнес-операціях.