轉進科技產業，並不是我來台灣之前就計畫好的，但經過在台灣教學現場多年的歷練，確實內心越來越想找到下一個挑戰跟自我提升的舞台。這時我開始接觸技術寫作（Technical Writing）的案件，從專案開始做起，逐步地發現小時候喜歡機械類產品的快樂，覺得：未來如果有機會在跨國企業，專職從事這樣工作，該有多好！ViewSonic是我在美國時就很熟悉的科技品牌，計畫轉職時，知道ViewSonic在台灣有開出隸屬全球產品行銷團隊，技術寫作（Technical Writing）的全職職缺，理所當然是我的首選，加上在公司網站人才招募的資訊上，看見ViewSonic員工活潑、熱情地工作的樣子，我想這裡必定是個作風開明、鼓勵團隊合作的國際化企業。

加入ViewSonic一年多的時間裡，我可以很誠實跟高興的說：這裏確實如我理解的相當國際化跟開放，符合我心目中理想職場的想像，更讓我肯定的是：團隊間同心協力、找出最佳解決方案的工作方式。 由於技術寫作者（Technical Writer）在ViewSonic是除了研發團隊之外，第一個在新產品上市前，能夠接觸到實品的專業人員，我非常看重自己這樣的角色，期許不只寫出專業、正確的技術說明書，更希望確實地對產品優化有貢獻。一次又一次，即便產品到我手上時，軟硬體規格都已經定案，我仍期望為了客戶的最大利益，將我的想法跟建議提供給研發團隊，最棒的是，研發團隊的同事們也很願意接受我的回饋。從沒有人跟我說過：這不關你的事，或是：工程師才懂，你不懂。對我來說，這樣健康的討論才是真正的團隊合作，我非常幸運每天都可以在鼓勵自我成長跟專業晉升的地方工作。 雖然歐美文化裡直白、不拐彎抹角的表達方式，跟亞洲文化裡迂迴、較為間接的表達方式，有很大的落差，加上台灣人有禮貌、教養好的優點，讓初期的我花了一些心力去理解跟調整。但現在，我已經發展出一套對應策略，開會時遇到不清楚的部分，就事論事，再次詢問對方的意思；或是先提出我的理解，讓對方確認，就能夠順利地讓專案往下推進。 公司同仁間跨文化的適應能力，也讓我驚豔。工作時，不曾感到公司或團隊、同事間有偏重任何一種價值觀的感受。外籍同仁除了我，還有來自德國、加拿大等多國的主管和同事，我們與台灣本地的同事不分彼此，經常開放性的為專案腦力激盪。 能夠透過自己的手，將新產品資訊傳遞給大眾，對我來說是份無可比擬的特權！想到我一路從美國肯塔基的農莊，走到科技產業的前端，對我個人除了是夢想的第一步，也希望能夠跟大家見證：無論你來自世界哪個角落，加入ViewSonic，夢幻團隊就在這裡等著你！跟我們一起See the difference, make a difference!