Pendekatan kami yang mengutamakan pelanggan, yang berupaya memberdayakan dan memperkaya kehidupan masyarakat, meluas ke praktik ketenagakerjaan kami, di mana kami berupaya menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan mendukung yang tidak melakukan diskriminasi atas dasar ras, agama, jenis kelamin, kehamilan, kebangsaan, usia, status perkawinan, disabilitas, orientasi seksual, atau karakteristik lain yang dilindungi.

Sebagai contoh komitmen kami untuk menarik dan mempertahankan talenta berketerampilan tinggi, kami mempertahankan rasio gaji pokok dan remunerasi 1:1 antara perempuan dan laki-laki. Dengan memastikan adanya kesempatan kerja yang adil dan bermanfaat, kami menciptakan lingkungan di mana karyawan dapat berkembang. Menjunjung tinggi nilai-nilai inti integritas, kerja tim, dan kolaborasi, kami memupuk pola pikir berkembang yang mendorong kami maju. Kami mendorong karyawan untuk menetapkan tujuan yang ambisius dan menerima masukan yang membangun sebagai bagian dari pengembangan profesional mereka, sehingga memungkinkan kami mengatasi tantangan dan mencapai tujuan bersama.

Untuk memastikan tempat kerja yang aman dan terhormat – yang menumbuhkan suasana saling menghormati bagi semua orang, terlepas dari posisi atau latar belakang – kami telah menerapkan kebijakan komprehensif yang melindungi karyawan dari campur tangan, intimidasi, permusuhan, atau perilaku ofensif yang tidak wajar. Kami sangat menganjurkan setiap karyawan yang yakin bahwa mereka telah mengalami pelecehan yang dilarang untuk menggunakan prosedur pengaduan Equal Employment Opportunity yang formal dan rahasia. Karyawan yang mengajukan keluhan atau memberikan informasi mengenai pelecehan yang dilarang dilindungi dari tindakan pembalasan oleh pemberi kerja melalui perlindungan hukum.

Keberagaman, Kesetaraan dan Inklusi

ViewSonic memegang keberagaman sebagai nilai inti, mengakuinya sebagai kekuatan pendorong di balik kreativitas dan inovasi. Kami merayakan keberagaman karyawan, pelanggan, dan mitra kami, mengakui kontribusi tak ternilai yang diberikan oleh spektrum perspektif, budaya, identitas, dan pengalaman mereka yang luas terhadap semangat inovatif kami. Dengan menjunjung tinggi budaya saling mendukung dan menghormati, kami sangat mementingkan pelatihan keberagaman yang wajib dan kepatuhan yang teguh terhadap Kebijakan Kesetaraan Kesempatan Kerja. Investasi kami pada Sumber Daya Manusia semakin menekankan komitmen kami untuk mendorong inklusivitas, yang bertindak sebagai kekuatan pendorong di balik kesuksesan kami secara keseluruhan.

Lingkungan kerja

Kami telah merancang lingkungan kerja kami dengan cermat untuk mendorong inovasi dan kreativitas. Dengan memadukan produk dan teknologi terbaru kami secara harmonis dengan estetika yang menyenangkan, kami menghadirkan alternatif ruang kerja tradisional. Dengan menekankan budaya perusahaan, kami menyelenggarakan beragam aktivitas internal dan eksternal untuk memupuk persatuan, serta mengadakan pertemuan rutin 1-1 dengan para manajer untuk memastikan kesejahteraan karyawan. Pendekatan ini menciptakan suasana yang mendukung di mana anggota tim merasa dihargai dan terinspirasi untuk memberikan kontribusi terbaik mereka untuk tujuan bersama.

Dalam rantai pasokan global kami, kami bermitra dengan lebih dari 1.800 pemasok tepercaya di seluruh dunia untuk menghadirkan produk teknologi inovatif dan berkualitas tinggi dengan harga bersaing. Hubungan kuat kami dengan Produsen Desain Asli (ODM) dan Produsen Peralatan Asli (OEM) terkemuka, yang merupakan pemasok Tingkat 1 kami, sangat penting bagi kesuksesan kami. Untuk memprioritaskan praktik sosial berkelanjutan, kami menerapkan standar etika, tanggung jawab sosial, dan perlindungan lingkungan yang ketat melalui Perjanjian Tanggung Jawab Sosial dan Etika Pemasok kami.

Baca Lebih Lanjut tentang Perjanjian SREA Kami / Laporan Mineral yang Bertanggung Jawab