Szigorú vállalatirányítási normákhoz tartjuk magunkat, hangsúlyozva a zéró toleranciát a korrupcióval szemben. Ennek az elkötelezettségnek a megerősítése érdekében korrupcióellenes politikánk megköveteli, hogy alkalmazottaink tudatossági képzésen vegyenek részt; világos és átlátható szervezeti struktúrát tartunk fenn; és az általunk folytatott üzleti tevékenység során betartjuk az összes vonatkozó törvényt és rendeletet. A belső ellenőrzés és a kockázatkezelés szilárd rendszere rendszeres értékeléseket tartalmaz a fejlesztésre szoruló területek azonosítása és kijavítása érdekében. Végül pedig nyílt és őszinte kommunikációt folytatunk a munkavállalókkal, beszállítókkal, részvényesekkel, ügyfelekkel és más érintettekkel.
Elkötelezettek vagyunk az integritás, a társadalmi felelősségvállalás és a környezeti fenntarthatóság legmagasabb szintű normáinak betartása mellett üzleti tevékenységünk minden területén. Megingathatatlanul kiállunk a rabszolgaság, az emberkereskedelem, a gyermekmunka, a kényszermunka és a kényszermunka bármely formája ellen, és átfogó magatartási kódexet vezettünk be annak érdekében, hogy biztosítsuk az etikus gyakorlatok betartását minden tevékenységünk során. A nemzetközi munkaügyi törvényeken, a társadalmi felelősségvállaláson és a környezetvédelmi megfontolásokon alapuló szabványok meghatározásával ez a kódex a felelősségvállalás és a fenntarthatóság kultúráját kívánja előmozdítani a ViewSonicon belül.
A ViewSonic nem vesz részt gyermekmunkában, és nem támogatja annak alkalmazását.
A ViewSonic nem vesz részt kényszermunkában és nem támogatja a kényszermunka alkalmazását.
A ViewSonic biztonságos és egészséges munkahelyi környezetet biztosít, és hatékony lépéseket tesz a munkavégzésből eredő, azzal kapcsolatos vagy a munkavégzés során előforduló esetleges egészségügyi és biztonsági incidensek, valamint munkahelyi sérülések vagy megbetegedések megelőzésére.
Azokban a helyzetekben, ahol az egyesülési szabadság és a kollektív tárgyalásokhoz való jog törvényileg korlátozott, a ViewSonic lehetővé teszi a munkavállalók számára, hogy szabadon megválasszák saját képviselőiket.
A ViewSonic nem folytat vagy támogat megkülönböztetést a felvétel, a javadalmazás, a képzéshez való hozzáférés, az előléptetés, a felmondás vagy a nyugdíjazás során faji, nemzeti vagy területi vagy társadalmi származás, kaszt, születés, vallás, fogyatékosság, nem, nem, szexuális irányultság, családi kötelességek, családi állapot, szakszervezeti tagság, politikai vélemény, életkor vagy bármely más olyan körülmény alapján, amely megkülönböztetésre adhat okot.
A ViewSonic minden alkalmazottat méltósággal és tisztelettel kezel. A ViewSonic nem alkalmaz vagy nem tűri a személyzet testi fenyítést, mentális vagy fizikai kényszerítést vagy szóbeli bántalmazást. Nem megengedett a durva vagy embertelen bánásmód.
A ViewSonic köteles betartani a munkaidőre, a szünetekre és a munkaszüneti napokra vonatkozó hatályos törvényeket, kollektív szerződéseket (ahol alkalmazható) és az iparági szabványokat.
A ViewSonic tiszteletben tartja a személyzet megélhetési bérhez való jogát, és biztosítja, hogy a normál munkahétre vonatkozó bérek - a túlórákat nem számítva - mindig megfeleljenek legalább a törvényes vagy iparági minimumszabályoknak. A béreknek elegendőnek kell lenniük a személyzet alapvető szükségleteinek kielégítésére és némi szabad jövedelem biztosítására.
Etikai és integritás vezérli törekvésünket, hogy az általunk gyártott környezettudatos termékekkel pozitív társadalmi hatást érjünk el. Mivel arra törekszünk, hogy vezető szerepet töltsünk be a csúcstechnológiai vállalatok között, kiadtuk Globális Korrupcióellenes Politikánkat, hogy példát adjunk az általunk minden üzleti gyakorlatunkban fenntartott integritásról.
Ez a szabályzat a ViewSonic magatartási kódexének kiterjesztéseként szolgál, megerősítve elkötelezettségünket a vonatkozó törvényeknek és szabályozásoknak megfelelő etikus üzleti gyakorlatok iránt. A kölcsönös bizalomra és tiszteletre épülő pozitív munkakörnyezet elősegítésével célunk, hogy megerősítsük és egyesítsük globális csapatunk tagjait a ViewSonic összes egységében, függetlenül a helyszíntől.
A ViewSonic nem csak a szigorú GDPR-követelményeknek felel meg, hanem az ISO/IEC 27001 tanúsítványt is birtokolja az információbiztonsági irányítási rendszerére vonatkozóan, ami biztosítja, hogy az adatvédelem minden globális tevékenységében érvényesüljön. Ez a tanúsítás különböző szempontokat foglal magában, például a vállalati erőforrás-tervezési (ERP) rendszereket, a SaaS felhőszolgáltatásokat, a hálózati biztonságot és az adatközpontok kezelését. Ez tükrözi a ViewSonic elkötelezettségét az információs eszközök integritásának megőrzése iránt, beleértve az ügyfelek személyes adatait is.
Aktívan támogatjuk a fenntarthatóságot, teljesítjük a társadalmi felelősségvállalást, és működésünk során példamutatóan alkalmazzuk a vállalatirányítást.
A termék teljes életciklusa során példát mutatunk a fenntarthatóságra, a fejlesztéstől az életciklus végén történő felelős ártalmatlanításig.
Elkötelezettek vagyunk a magas szintű vállalatirányítási normák fenntartása mellett minden üzleti tevékenységünk során.